Viens no pirmajiem darbiem, kuru veiktu, nonākot dienesta vadībā, ir darbinieku darba efektivitātes audits, tā šorīt intervijā LTV raidījumam “Rīta Panorāma” sacīja Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadītāja amata kandidāte Ilze Cīrule.

Viņa norādīja, ka tā būtu viņas prioritāte, skaidrojot, ka darbiniekiem ne vienmēr ir skaidri savi darba uzdevumi.

Tāpat viņa atzina, ka jāreformē klientu apkalpošana, norādot, ka daļa darbinieku būs jāatbrīvo no amata, tomēr daļa no viņiem dienestā varbūt var darīt citus darbus.

Tāpat arī nepieciešams ieviest reverso pievienotās vērtības nodokli (PVN), kas sekmē caurspīdīgumu finansēs un nodokļu maksāšanā, kā arī neļauj izvairīties no nodokļu nemaksāšanas.

Jau vēstīts, ka Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amata pretendentu izvērtēšana norisināsies vēl līdz 1.novembrim. Pašlaik tiek gaidīti trešās kārtas rezultāti – personāla atlases kompānijas veiktais kompetenču vērtējums.

Kandidātu vidū ir Andris Ņikitins, kas ir Latvijas Bankas finanšu stabilitātes pārvaldes vadītāja vietnieks, kurš savulaik bijis “Rīgas miesnieka” valdes priekšsēdētājs, vēlāk strādājis AS “Nordeka” un AS “Balta”. Uz amatu pretendē arī pašreiz apdrošināšanas kompānijās “Balta” un “Gjensidige Baltija” strādājošā Ilze Cīrule un Kaspars Rumba, kas ir nodokļu plānošanas speciālists no auditorfirmas “Deloitte Latvia”.

Jau ziņots, ka konkursā uz VID ģenerāldirektora amatu tika saņemti 19 pieteikumi.

Kā zināms, septembra sākumā Valsts kanceleja izsludināja atklātu konkursu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatam. Valsts pārvalde nākamo iestādes vadītāju redz kā mērķtiecīgu profesionāli ar vēlmi, vīziju un spēju pilnveidot VID par modernu un klientorientētu iestādi.

Lai nodrošinātu sekmīgu atlases procesu, Valsts kanceleja piesaistījusi arī personālatlases kompāniju, kas veiks darba tirgus izpēti, atlasīs atbilstošus pretendentus, aktīvi uzrunās un motivēs tos piedalīties konkursā. Cenu aptaujas rezultātā Valsts kanceleja izvēlējās SIA ”Eiro Personāls” piedāvājumu.

Foto: VID