Sabiedrības iniciatīvu portālā “Manabalss.lv” sākta parakstu vākšana par iespēju darba devējiem no darba atbrīvot darbinieku, par...

Kantar veikto darbinieku pētījumu rezultāti liecina, ka pārāk liela darba slodze ir viens no biežāk minētājiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo...

2021.gada periodā darba devēji plāno izveidot kopumā 6 672 jaunas darbavietas, liecina Nodarbinātības valsts aģentūras publiskotie pētījuma...

Nepalielinot mediķu atalgojumu un nemainot likumā noteiktos mediķu darba ierobežojumus, nākamajā gadā Latvijas lielākajās slimnīcās var rasties...

Kaut arī Latvijā pašlaik bez darba ir apmēram 80 tūkstoši potenciālo darba ņēmēju, darba devēji izjūt darbinieku trūkumu. Šobrīd Maxima...

Kvalificēta darbaspēka trūkums ilgtermiņā nopietni apdraud Latvijas konkurētspēju, ražošanas attīstību un ekonomikas izaugsmi — norāda uzņēmēji...

Ikvienam ir skaidrs, ka zinošs un saliedēts kolektīvs ir panākumu atslēga uzņēmuma stabilitātei un attīstībai. Tomēr realitāte reizēm mēdz...

76% aptaujāto uzņēmēju darbinieku mainību uzskata par problēmu, kas apdraud vai varētu apdraudēt biznesu, liecina pēc SEB dzīvības apdrošināšanas...

Ikviena uzņēmuma interesēs, nenoliedzami, ir pārdod vairāk un efektīvāk nekā tiešais konkurents to spēj. Konkurenta izzināšana ne vienmēr...

Gandrīz 200 000 Latvijas strādājošo saņem atalgojumu, kas ir mazāks par minimālo algu vai minimālās algas apmērā, un tas ir 26,2 procenti no darba ņēmēju kopskaita. Lielākā daļa minimālās algas saņēmēju strādā privātajā sektorā. Pašlaik minimālā mēneša darba alga ir 200 latu un minimālā stundas tarifa likme ir 1,203 lati,...