Darba ņēmēju zināšanas darba tiesību jomā ir niecīgas – gados jaunākie cilvēki nezina, kas ir darba līgums, un piekrīt strādāt, pamatojoties uz mutisku vienošanos, ir ar mieru turpināt pildīt darba pienākumus, nezinot, kad viņiem izmaksās algu, un gaidīt to pat pusgadu, tāpat strādājošie neizprot atšķirības starp darba un uzņēmuma...