Kantar veikto darbinieku pētījumu rezultāti liecina, ka pārāk liela darba slodze ir viens no biežāk minētājiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo emocionālo labsajūtu darbā un apsverot darba maiņas iespējas. Aptuveni 1/4 (28%) strādājošo savu darba slodzi vērtē kā pārāk augstu Sekojot...