Gatavojoties masveida atlaišanai uzņēmumā “Latvijas dzelzceļš” (LDz), Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir izstrādājusi atbalsta plānu LDz darbiniekiem, trešdien intervijā Latvijas Radio pauda NVA direktore Evita Simsone.

Ņemot vērā kravu pārvadājumu negatīvās tendences un nepieciešamību būtiski paaugstināt “Latvijas dzelzceļa” saimnieciskās darbības efektivitāti, līdz ar uzņēmuma pamatdarbības nodrošināšanas izmaksu būtisku samazinājumu, “Latvijas dzelzceļš” līdz 2020. gada beigām plāno pārtraukt darba tiesiskās attiecības ar aptuveni 1500 darbiniekiem.

Simsone atzina, ka vispirms LDz darbiniekiem tiks sniegts konsultatīvs un informatīvs atbalsts, primāri informējot par pieejamajām darbavietām. “NVA mājasdarbu ir izdarījusi” kārtīgi – ir izstrādāts plāns ar pakalpojumiem, kas tiks piedāvāti darbu zaudējušajiem “Latvijas dzelzceļa” darbiniekiem,” atzina NVA vadītāja.

NVA precīzi zinot to cilvēku profilu, kurus atbrīvos februārī un martā, attiecīgi viņiem tiekot piemeklētas vakances. Tie esot sākot no administrācijas darbiniekiem līdz tehniskajā jomā strādājošajiem.

VAS “Latvijas dzelzceļš” šā gada 1. janvārī strādāja 6265 darbinieki, savukārt visa LDz koncerna darbinieku skaits šā gada sākumā sasniedza 9950 cilvēkus.